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懂宏博的人都知道，投標(biāo)部之于營銷中心乃至整個(gè)宏博公司，一直都是“頂梁柱”或“壓艙石”般的存在。這個(gè)2014年才成立的營銷兼后勤部門，不僅經(jīng)手或操盤了宏博幾乎所有的對外業(yè)務(wù)，更是宏博十年快速發(fā)展期的見證者和參與者，或許還能昭示宏博的未來……忘不了···

你還認(rèn)為健身減肥是自己的事情，與公司或職場無關(guān)無礙嗎？宏博測控最近出臺(tái)一項(xiàng)活動(dòng)：員工只要按要求參與適合自己的運(yùn)動(dòng)或減脂項(xiàng)目并及時(shí)進(jìn)行打卡分享，就有可能獲得最高500元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。宏博員工正在稱量身高與體重?cái)?shù)值此項(xiàng)名為“春日健康代碼”的活動(dòng)為期2···

高考某考場圖（素材來源網(wǎng)絡(luò)）4月10日，鄭州高考保電工作全面啟動(dòng)。作為與鄭州市供電公司合作多年的第三方檢測機(jī)構(gòu)，宏博獲準(zhǔn)參與本次鄭州高考保電工作。根據(jù)要求，宏博將對城東片區(qū)14條供電線路和12個(gè)學(xué)校安全隱患展開全方位排查。交付人員正在使用超聲波線路···

摘要：文化氛圍如同空氣，你看不見、摸不著，外人卻能明顯感知并清晰辨別出不同企業(yè)的細(xì)微差別。它與員工的環(huán)境體驗(yàn)、個(gè)人情緒、人際關(guān)系甚至工作效率密切相關(guān)，會(huì)對員工尤其是青年員工的歸屬感、向心力和忠誠度產(chǎn)生重大影響。然而，可能連不少宏博員工自己也···

摘要：興企之道，重在用人。尤其是初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，能否將人才引進(jìn)來并且留得住，成為事業(yè)順?biāo)炫c否的“敲門磚”、創(chuàng)業(yè)成功與否的“試金石”。宏博公司當(dāng)年以科技研發(fā)起家，從團(tuán)隊(duì)一人到員工數(shù)百，作為創(chuàng)始人兼總經(jīng)理的卜祥洲是怎么用人的？今天咱們就重點(diǎn)說一說。前···

暫態(tài)地電壓檢測技術(shù)：電力設(shè)備隱形缺陷的“聽診器”作者：研發(fā)中心-李秀杰2025-04-07引言?在電力系統(tǒng)中，設(shè)備的健康狀態(tài)直接關(guān)系到電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。然而，許多潛伏在設(shè)備內(nèi)部的缺陷（如局部放電、絕緣劣化等）往往難以通過常規(guī)檢測手段發(fā)現(xiàn)，如同人體中難···

3月25日至26日，河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院院長梁保然、河南省電力協(xié)會(huì)會(huì)員部負(fù)責(zé)人毛琥珀先后考察宏博公司，對宏博測控的技術(shù)實(shí)力表示高度認(rèn)可。這意味著，宏博公司“電力行業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地”建設(shè)，或?qū)⒂纱诉~出重要一步。在宏博測控總經(jīng)理卜祥洲的帶領(lǐng)···

近日，根據(jù)鄭州市金水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的《金水區(qū)人社局關(guān)于公布2024年第一批金水區(qū)就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定結(jié)果的通知》（金人社文〔2024〕74號(hào)）文件，河南宏博測控技術(shù)有限公司被認(rèn)定為金水區(qū)就業(yè)見習(xí)基地。鄭州市就業(yè)見習(xí)基地是為幫助高校畢業(yè)生積累優(yōu)···

為深入貫徹落實(shí)黨的教育方針，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作水平，創(chuàng)新黨建工作思路，促進(jìn)黨建工建共同發(fā)展，近日，河南宏博測控技術(shù)有限公司黨支部組織部分黨員及入黨積極分子走進(jìn)圓方集團(tuán)非公黨建學(xué)院參觀學(xué)習(xí)。在講解員的引導(dǎo)下，大家依次參觀了···